10.1中秋、国庆重合 加班为啥没有6倍工资?专家回应:没依据

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还有一周多就是国庆长假了,这次因为中秋、国庆两节重合,100年里只有4次机会,非常难得,所以这次共有8天假期,胆子大的可以凑出16天长假。10.1长假很多人会选择出去游玩,毕竟憋了大半年了,好不容易有个长假可以放松下。不出门的可以考虑国庆加班,8天加班算下来相当于正常上班20天,将一个月工资了。

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根据人保部的规定,10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。

这一次的加班中,因为中秋、国庆重合了,有不少人问为何当天的加班不是6倍工资,还是原来的3倍工资呢?

对于这个问题,北京市京师律师事务所律师孟博在采访中回应,加班费要根据计算基数、计算系数、加班天数等要素来分析考量,2020年中秋国庆同日加班,要求用人单位支付6倍加班费没有依据。

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