谷歌回应美国最高法院堕胎权判决:受影响员工可申请更换工作地点

摘要:

北京时间6月25日上午消息,据报道,当地时间周五,谷歌向公司全体员工发送电子邮件。邮件称,由于美国联邦最高法院推翻了约50年前在罗伊诉韦德(Roe v. Wade)案中确立的基本堕胎权,未来,受影响各州的员工可以在不需要理由的情况下申请更换工作地点。

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谷歌首席人力官菲奥娜·西科尼(Fiona Cicconi)在邮件中表示:“对这个国家来说,这是个深刻的变化,将深深影响我们中的很多人,尤其是女性。谷歌员工可以在不需要理由的情况下申请更换工作地点,负责这个流程的人员会知晓情况。”

邮件没有说明,谷歌会批准多少数量的申请,也没有做出任何承诺。谷歌目前仍在为那些不想重返原先办公室办公的员工处理更换工作地点的申请。谷歌的重返办公室政策从4月份启动。

目前,谷歌在美国各地有30多个办公室。

此前,美国的许多公司,包括亚马逊和Facebook母公司Meta都表示,如果员工所在的州禁止堕胎,那么公司将支付需要堕胎的员工的差旅费用。根据周五美国联邦最高法院的判决,美国联邦层面将不再保护堕胎权。

在判决刚泄露之后,谷歌表示,将为寻求到其他州堕胎的员工提供差旅福利。西科尼在邮件中进一步指出,如果员工无法在生活和工作所在地区享受到某些医疗服务,那么他们前往其他州就医产生的费用也将获得谷歌面向全职员工的美国福利和医疗保险计划的报销。

谷歌尚未就西科尼的邮件,以及员工申请更换工作地点的政策细节做出回应。谷歌也没有回应,该公司是否将遵守可能出现的司法部门对于相关用户数据的要求。上月,由42名民主党议员组成的小组在一封邮件中敦促谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai),停止收集和保存可能被用来识别寻求堕胎人士的不必要或未聚合化的数据。

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