​皮查伊:谷歌正在努力解决员工对管理层的信任问题

摘要:

《华盛顿邮报》上周五报道称,在一段遭泄露的谷歌内部会议视频中,谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)承认该公司在维持员工对管理层的信任方面存在困难。一位高管还为雇用前美国政府官员辩护,后者支持美国总统唐纳德·特朗普针对穆斯林的旅行禁令。

据报道,皮查伊在每周一次的TGIF全体员工大会上表示,他试图“理解我何时感到有一些事情导致信任破裂,看看我们能做些什么来改善这种情况”,但是“按我们目前的规模,这样做确实变得越来越难了。”

在皮查伊发表评论之前,许多谷歌员工对该公司提出了异议,涉及的问题从工作场所文化到谷歌为美国军方进行的项目等。

例如,去年11月,来自谷歌20000多名全职和合同工走出了全球50个办公室,以抗议该公司对涉嫌性侵犯和不当行为的处理。六个月后,工人们举行静坐抗议抗议该公司对此前罢工组织者的报复。

本周,谷歌公司的领导层被指控正在开发一种内部工具,以密切关注员工组织抗议和讨论劳工权利的努力。谷歌称该说法“完全错误”,并称该工具旨在对抗与日历和事件相关的内部垃圾邮件。

在泄漏的视频中,谷歌政府事务和公共政策副总裁Karan Bhatia谈到了有关雇用前国土安全部(DHS)官员Miles Taylor的担忧,后者曾公开为特朗普的旅行禁令辩护。据报道,Bhatia表示,该公司不会与Taylor在边境问题上展开合作,而是在反恐和国家安全领域方面。

国会众议院国土安全委员会一直在推动各种技术平台,以更好地消除暴力内容。今年5月,谷歌致信美国国会议员,称谷歌在今年前三个月已在其YouTube平台上审查了超过100万个可疑的恐怖分子视频,并且在内容审查上“每年花费数亿美元”。 本周早些时候,BuzzFeed新闻报道,一些谷歌员工对该公司雇用Taylor感到不满。

谷歌并未回应置评请求。

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