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公司没发月饼 员工将经理打到住院 法院判决解雇合法
发布日期:2021-09-19 18:20:20  稿源:快科技

因为公司中秋节没发月饼,员工将经理打到住院被开除,还要求赔偿2万多元,引发关注。最终,法院判了:公司开除不违法。据国内媒体报道,中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示,卢×为北京XX农庄有限公司员工,任保安,月工资为北京市最低工资标准。

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中秋节前,卢×找公司经理尚某某质询为何不发其月饼之事时,与尚某某发生口角并厮打,后尚某某报警,当日,尚某某被送至密云县医院治疗。

对此,公司发出通知,解除与卢×的劳动关系,理由为卢ד上班时间擅离岗位、严重违纪、暴行犯上、破坏公物”。卢×不服,向密云仲裁委申请仲裁。仲裁委作出裁决:公司支付卢×违法解除劳动关系赔偿金22400元。卢×认可仲裁裁决,公司却对仲裁裁决不服,向北京市密云县人民法院起诉。

一审法院经审理认为,劳动者应当遵守劳动纪律,遵守用人单位的各项规章制度。卢×因对未发放其月饼之事不满,与尚某某发生厮打的行为是错误的,公司依照公司的规章制度解除与卢×的劳动关系,并不违反法律规定。法院判公司无须支付卢×违法解除劳动关系赔偿金22400元。

卢×不服,向北京市第三中级人民法院提起上诉,要求改判公司支付其违法解除劳动关系赔偿金22400元。

二审法院认为,劳动者应遵守劳动纪律和职业道德,言语不合就厮打,不妥,解雇合法。驳回上诉,维持原判

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